分类信息巨头向钱看求职者被卖招聘者遭抢

2012年8月1日，沈阳新方向科技有限公司经理代先生习惯性的打开58同城，开始每天的例行工作：上网查看求职简历，从中发现公司需要的人才。但这一次，她遇到了新情况。

“请充值，下载一份简历需5元，批量20份以上3元!”看着弹窗，代先生目瞪口呆。以前代先生每天都要下载数十份简历筛选人才，但显然，这已经成了过去式，而每天数百元的简历下载费用，显然也不是她这样的小微企业所能承受。

其实，一段时间以来，遇到同样问题的还包括成百上千的中小企业主们。

分类信息巨头纷纷捞金，求职者被“卖”，招聘者遭“抢”

事实上，从7月开始，国内大型分类信息网站的招聘服务便开始陆续“变脸”，到8月份，则是全面“翻盘式变脸”，收费的范围不在局限于置顶、刷新等招聘推广需求，而是面向所有普通用户。当然，“引领”这一风潮的自然是人尽皆知的58同城。其收费标准是下载一份求职者简历5元。

“下载简历也收费，其目的有两个，一是增加收入，二是推广新项目。比如58同城年收费3000元但毫无实质性作用的新项目!从增加收入角度说，它们是把众多求职者的信息当做商业资源谋取利益。从推广新项目的角度说，它们是以对求职者信息的占有为手段要挟企业采用新收费服务项目。”新方向负责人代先生说。

代先生的话对”巨头“收费行为做出了解释，而更多的社会共识则是聚集在巨头行为的商业道德和合法性上。

曾几何时，分类信息网站风起云涌，但正是靠着免费、本地、高效的大旗，巨头们攒足了人气脱颖而出，但在占据了近乎垄断性的地位后，立即转身向自己曾经的“拥泵”开刀，上演了又一幕“东郭先生和蛇”的故事。从合法性角度来说，把原汁原味的求职者信息作为商业资源出售获取收入，这和前不久屡屡爆出的售楼小姐出售客户信息又有何不同?如果这些分类信息巨头们的行为能够存在，又该如何理解售楼小姐们所承受的谴责?此外，巨头们的行为，无异于在求职者和中小企业之间扎起了一道篱笆，让求职者难以找到工作，企业无法找到人才，严重破坏了就业环境，和政府的导向与努力背道而驰。

“先免费后收费的商业模式早有先例，如淘宝网。但淘宝网的收费是对增值服务的收费，普通用户开店没有任何限制。相比之下，“巨头”们显得过于急迫，有竭泽而渔之嫌。”代先生说

因为下载简历收费，众多中小企业纷纷转向寻找免费平台。而众多求职者在发现自己的求职简历发布到这些所谓的“大型平台”无人问津后，也纷纷寻找新的平台发布信息。

“分类信息网站不是一个暴利行业，‘巨头’们急不可耐竭泽而渔可能有风投盈利的压力，但沈阳招聘网没有!我们绝对不会让任何企业因为简单的查看或下载求职者简历而付出一分钱。”代先生说。

“得人心者永生”。此次分类信息网站求职者简历下载收费和免费之争，实际上也是运作模式之争，结果究竟如何，让我们拭目以待。

来源：沈阳招聘网

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