敢想敢闯敢担当创业创新创一流

敢想敢闯敢担当 创业创新创一流

江泽清哲人云：世界上“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”，精神的力量是无穷的。市委六届三次全会描绘了新的发展宏图，要在新起点上实现新的跨越，就需要新的淮安精神来引领。我将新时期淮安精神概括为：“敢想、敢闯、敢担当；创业、创新、创一流”。敢想：“心有多大，舞台就有多大，事业就有多大”。只有敢想敢做，才能致胜致远。干事业、做生意、搞项目，不要看别人做过没有，只看实践中需不需要，实践中能不能做得通。不是先争论清楚再干，而是不争论，先干起来。当前，少部分干部群众有因循守旧、求稳怕乱的思想，制约了事业的发展。要在新起点上实现新跨越，淮安人就必须有强烈的市场意识、竞争意识，要有宽阔的眼界，善于观大局、谋大事，要敢于想别人不敢想的事、想别人未曾想的事、想别人想不到的事。敢闯：敢闯是一种气质、一种魄力、一种能力，敢闯才会赢。敢闯就要少讲不能干，多想怎么干，不保守，不怕邪。不管做什么，只要能发展、能成功，都要闯一闯、试一试，该放胆时就放胆，该出手时就出手。敢闯是勇敢者的气质，更是探索者的气质，敢闯的人都是英雄。浙江人因为敢闯，赢得了荣光与尊严。站在淮安跨越发展的新起点上，面对少数干部群众对跨越发展的热情不高、办法不多，应当激发敢闯的实践精神。要将敢闯积淀为一种文化、一种传统。同时，要呵护敢闯的精神，允许失误、宽容失败，努力营造敢闯、敢试的良好氛围。敢担当：敢担当是一种修养，一种责任，一种境界。好干部就要敢担当。对于淮安人来说，敢于担当是一项极为重要的特质，是焕发斗志、凝心聚力、干事创业的基本条件。敢于担当，就是要敢于亮剑，在大是大非面前态度鲜明；就是要敢于碰硬，面对矛盾迎难而上；就是要敢于尽责，做改革创新的先行者；就是要敢于作为，做科学发展的排头兵；就是要敢于面对，做维护稳定的急先锋；就是要敢当标杆，做争创一流的领头雁。创业：现在社会不缺乏创业项目，缺的是创业精神和发自内心的创业要求，要从思想上转变过来，从要我创业向我要创业跨进。淮安人更要大力弘扬创业精神，激发强烈的创业欲望，“人人想当老板，人人争当老板”，义无反顾地打拼天下。要打造一流的创业环境，保护干部群众的创业热情，尊重他们的首创精神，探索创业的新路子，开辟生活的新天地。创新：创新是一个国家和地区兴旺发达的不竭动力。要把创新与推进解放思想相结合，用创新的理念和方法研究解决新形势下产生的新情况、新问题；要把创新与完善体制机制相结合，善于从制度建设上寻找解决问题的途径和办法；要进一步激发创新智慧，把创新与广泛吸纳人才相结合，树立“人才是第一资源”的理念，为创新提供强大的智力支持和动力来源。创一流：就是要强化前列意识，开创一流业绩。积极主动地与周边地区、先进城市比差距，知不足、找原因、鼓干劲，奋力追赶，力争领先；要在目标上树立高标杆，向先进地区看齐，以一流的核心竞争力、一流的强大辐射力、一流的不竭创新力，争创一流的工作业绩；要创一流的发展平台、一流的城市品位、一流的服务品质、一流的特色品牌。淮安人就是要有“敢想敢闯敢担当、创业创新创一流”的精神，始终保持一种真抓实干、舍我其谁、迎难而上、破釜沉舟的劲头。唯此，才能尽到肩上承担的“四份责任”，实现“两大目标”、“四大跨越”、“五大突破”，早日实现中国梦的“淮安现实模样”！（作者为市委组织部副部长，市人社局局长、党委书记）

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